No totes les empreses fan el que diuen. Però les que aquest any han rebut els Guardons Empresa Origen Garraf han passat per un sedàs exigent, i el resultat és un retrat força fidel del teixit productiu que molts vilanovins i vilanovines voldrien veure créixer. La sisena edició dels premis, celebrada a Sant Pere de Ribes, ha reconegut sis empreses de la comarca que van molt més enllà del discurs corporatiu de moda.

L’acte, organitzat pel Pacte per a l’Ocupació del Garraf i Node Garraf, porta des del 2019 posant nom i cara a empreses que, en silenci, fan la feina bruta de l’economia local: contractar persones de col·lectius vulnerables, treballar amb proveïdors de proximitat, millorar les condicions dels seus treballadors i participar en iniciatives que van més enllà del benefici immediat. No és glamurós, però és el que mou un territori.

Les sis empreses que han guanyat el guardó

La llista d’enguany és variada, i això ja diu alguna cosa. Construccions Contreras 1945 SAU, Residència Universitària Vila Nova, Ambtucoop, Bridepalla, Redman TH i És l’ou fut i Can Mironet del Bosc han estat les empreses guardonades en aquesta edició. Un constructor amb vuit dècades d’història, una residència universitària, una cooperativa d’integració, una empresa del sector núpcial, una firma tecnològica i un negoci de restauració. Sectors ben diferents, però amb un denominador comú que els organitzadors valoren per sobre de tot.

Cada empresa ha rebut una escultura de l’artista sitgetà Artur Duch, amb la imatge d’un arbre arrelat com a metàfora central, acompanyada d’un diploma de reconeixement. El símbol no és gratuït. Un arbre que creix necessita arrels sòlides, i aquí les arrels es mesuren en contractes dignes, en proveïdors de la comarca i en decisions empresarials que pensen en el veí de la porta del costat.

Uns criteris que no admeten maquillatge

El que fa rellevants aquests guardons no és la cerimònia, sinó el barem. Els criteris de valoració inclouen la contractació de col·lectius en risc d’exclusió, la millora de les condicions laborals, el treball amb proveïdors locals i la implicació en iniciatives comarcals. No n’hi ha prou amb tenir un pla d’igualtat guardat en un calaix o donar quatre euros a una entitat per poder fer-ne publicitat. Aquí es mira si ho apliques de debò.

És una aposta clara contra la precarietat laboral, que al Garraf, com arreu, segueix sent un problema real. Quan una empresa prioritza la contractació de persones amb dificultats d’accés al mercat de treball o millora les condicions dels seus empleats sense que ningú l’hi obligui, fa quelcom que cap subvenció no pot substituir. Reconèixer públicament aquest comportament és, en si mateix, una forma de política econòmica local.

Per què li hauria d’importar a qui llegeix això

Fàcil. Algunes d’aquestes empreses probablement les coneixes o hi has tingut relació. Potser has sopat a Can Mironet del Bosc, o tens un familiar que viu a la Residència Universitària Vila Nova, o has vist obres de Contreras a qualsevol racó de la comarca. Que una empresa que forma part del paisatge quotidià sigui reconeguda per com tracta la seva gent és una notícia que val la pena saber.

I l’altra cara és igual d’important. Iniciatives com aquesta envien un missatge al teixit empresarial de la comarca. No tot és competir per preu o per marge. Hi ha un altre model possible, i cada any sis empreses demostren que funciona. La pregunta és si d’aquí a uns anys la llista serà més llarga o continuarà sent un club selecte de valents. De moment, l’arbre té bones arrels.